Epta vous accompagne dans les différentes étapes de votre vie de dirigeant, manager ou salarié.

Epta se met à votre service pour vous procurer un accompagnement personnalisé.

La mission de Epta, est de vous aider à franchir des caps, passer les étapes nécessaires à votre évolution ou celle de votre entreprise. En vous centrant sur ce qui est utile et important pour vous en lien avec vos valeurs, votre identité, vos projets et ceux de votre entreprise vous allez progresser.

Le rôle de Epta est de révéler vos talents, de vous accompagner pour les tester et ainsi élargir vos compétences, vos capacités d’action, de vous ouvrir à de nouvelles options.

Vous avancez, construisez, vous vous déployez. Vous gagnez en énergie, en confiance et en motivation.

Par la pratique de l’écoute active et du questionnement structuré Epta vous permet d’identifier ce que vous pouvez changer, ce que vous pouvez mettre en œuvre avec vos propres ressources.

Vous cheminez vers votre objectif par des actions que vous décidez de mettre en place.

En cas de situation problème l’utilisation de pratiques narratives permet d’externaliser le problème afin de reprendre le pouvoir sur lui et de développer un nouveau mode de fonctionnement.

La gérante de Epta et les partenaires avec qui elle travaille sont formés au coaching et sont engagés dans un processus de développement permanent afin de garantir des prestations de qualité. Le coaching est un métier dont la pratique est cadrée par un code de déontologie. Des associations professionnelles telles que l’ICF (International Coach Fédération www.coachfederation.org), l’AEC (Association Européenne de Coaching www.aeccoaching.eu), la SFCoach ( Société Française de Coaching www.sfcoach.org) permettent de fixer un cadre à ce métier.