Epta vous offre un accompagnement personnalisé dans les différentes étapes de votre vie de dirigeant, manager ou salarié.  
Notre mission est de vous aider à franchir des caps, passer les étapes nécessaires à votre évolution dans votre poste, votre entreprise.
Notre rôle est de révéler vos talents, de vous accompagner pour les tester, d’élargir vos compétences, vos capacités d’action, de vous ouvrir à de nouvelles options.

Les effets: en vous centrant sur ce qui est utile et important pour vous, en lien avec vos valeurs, votre identité, vos projets et ceux de votre entreprise, vous allez progresser. Vous avancez, construisez, vous vous déployez. Vous gagnez en énergie, en confiance et en motivation.  

Par la pratique de l’écoute active et du questionnement structuré nous vous amenons à identifier ce que vous pouvez changer, ce que vous pouvez mettre en œuvre avec vos propres ressources. Vous cheminez vers votre objectif par des actions que vous décidez de mettre en place.

En cas de situation problème l’utilisation de pratiques narratives permet d’externaliser le problème. Vous reprenez le pouvoir sur lui et développez un nouveau mode de fonctionnement.

Epta est basé à Orléans, intervient dans la région Centre, dans toute la France ainsi qu'à l'étranger. 

La gérante de Epta et les partenaires avec qui elle travaille sont formés au coaching et sont engagés dans un processus de développement permanent afin de garantir des prestations de qualité. Le coaching est un métier dont la pratique est cadrée par un code de déontologie. Des associations professionnelles telles que l’ICF (InternationalCoach Fédération http://www.coachfederation.fr/  ), l’AEC (Association Européenne de Coaching http://www.aecoaching.eu), la SFCoach ( Société Française de Coaching http://www.sfcoach.org/) permettent de fixer un cadre à ce métier.